הפליה בקבלה לעבודה: הזכויות שלכם ואיפה מקבלים עזרה

זכויות וכסףעודכן אוקטובר 20262 דקות קריאה3 מקורות ממשלתיים

כל אחד ואחת ראויים להזדמנות הוגנת. החוק בישראל מגן על מועמדים כבר משלב המודעה ועד ההחלטה מי מתקבל. טוב להכיר את הזכויות האלה, לא כדי לחשוד בכל מעסיק, אלא כדי להיכנס לתהליך בראש מורם.

מה החוק אוסר

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אוסר על מעסיק להפלות בין מועמדים בקבלה לעבודה בשל מאפיינים כמו מין, נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, הורות, גיל, גזע, דת, לאום, ארץ מוצא, השקפה ועוד. האיסור חל גם על מודעות דרושים, על שלבי המיון ועל ההחלטה עצמה.

איך זה נראה בפועל

מדריך הנציבות לעובדים מתאר כמה מצבים מוכרים:

• מועמד שנדחה מראש ולא הוזמן לראיון בגלל גיל או מוצא.
• שאלות בראיון על הריון, ילדים או מעמד אישי שאינן קשורות לתפקיד.
• אמירה מפלה מפורשת בראיון, שלפי המדריך עשויה להספיק כדי לחייב את המעסיק בפיצוי.

על השאלות עצמן ואיך מגיבים אליהן כתבנו במדריך שאלות שלא חייבים לענות עליהן בראיון עבודה.

מי יכול לעזור

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה היא גוף ממשלתי שהוקם כדי לקדם שוויון ולאכוף את איסורי ההפליה. לפי פרסומיה, הנציבות מטפלת בחשדות להפליה, יכולה לדרוש נתונים ממעסיק ולהגיש תביעות לבתי הדין לעבודה. אפשר לפנות אליה דרך אתר gov.il. לאנשים עם מוגבלות יש גם את נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, שמסבירה בין היתר את חובת המעסיק לבצע התאמות.

איך מתכוננים לפנייה

1. רושמים בהקדם מה קרה, מתי, ומי היה נוכח.
2. שומרים מודעות, מיילים, הודעות ומסמכים.
3. מנסחים בקצרה מה הייתם רוצים שיקרה.
4. פונים לנציבות או לייעוץ משפטי, לפי מה שנוח לכם.

ובינתיים, ממשיכים קדימה

הדרך הכי טובה לא לתת לחוויה כזו לעצור אתכם היא להמשיך לשלוח, להתראיין ולהתקדם. קורות חיים חזקים והכנה טובה לראיון מגדילים את מספר ההזדמנויות, ומעסיקים טובים יש הרבה. אפשר גם להגיע אליהם מהר יותר בעזרת שירות הפצת קורות החיים של מובטל (נפתח בלשונית חדשה).

שאלות נפוצות

האם מודעת דרושים יכולה לבקש מועמדים בגיל מסוים?

ככלל לא. חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה חל גם על פרסום מודעות, ומגביל דרישות שאינן נובעות מאופי התפקיד.

מה עושה נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה?

מטפלת בחשדות להפליה, יכולה לדרוש נתונים ממעסיקים ולהגיש תביעות לבתי הדין לעבודה, וגם מפרסמת מדריכים לעובדים ולמעסיקים.

האם צריך עורך דין כדי לפנות לנציבות?

לא. אפשר לפנות לנציבות ישירות, ואפשר במקביל להתייעץ עם עורך דין אם רוצים.