INwork
חזרה למרכז המידע
הכנה רגועה לראיון עבודה, מבחני מיון ומכוני השמה, השאלות שלא חייבים לענות עליהן ומה בודקים לפני שמקבלים הצעה.
איך משתמשים בכלי בינה מלאכותית כדי להשוות הצעות עבודה, לפרק את חבילת השכר, להכין משא ומתן ולנסח תשובה, ומה בודקים מול המקורות הממשלתיים.
לקריאת המדריך
מעסיקים משתמשים במערכות אוטומטיות לסינון מועמדים. מה מותר לאסוף, מה חובת היידוע, איך חל חוק שוויון ההזדמנויות ומה אומרת הרשות להגנת הפרטיות.
איך מתכוננים לראיון עם כלי בינה מלאכותית: שאלות צפויות, סימולציית ראיון עם משוב, סיפורי הצלחה, ראיון וידאו ושאלות למראיין. לפי המלצות שירות התעסוקה.
איך בוחרים לבוש לראיון עבודה: מבררים את קוד הלבוש של הארגון, בוחרים לבוש נקי וסולידי, נעליים מסודרות ומעט אביזרים. גם לראיון בווידאו.
איך נראה תהליך גיוס מצד המעסיק: סינון ראשוני, שיחת טלפון, ראיונות, מבחני מיון, בדיקת התאמה והצעת עבודה, ומה זה אומר לכם כמועמדים. על בסיס מקורות ממשלתיים.
מה מותר למעסיק ולמכון מיון לבקש מכם בתהליך גיוס, מהי חובת היידוע ומה הזכות לעיין במידע, לפי הנחיית הרשות להגנת הפרטיות.
אילו שאלות בראיון עבודה עלולות להיות מפלות, למשל על גיל, הריון, הורות ומעמד אישי, ואיך מגיבים בנימוס ובביטחון. על בסיס נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה.
איך מתכוננים לראיון עבודה: שיחת הטלפון הראשונה, הצגה עצמית של דקה, הסבר פערים, סיבת עזיבה ושאלות למראיין. על בסיס קורס שירות התעסוקה.
תכנון והכנה
קורות חיים ומועמדות
ראיונות ומיונים
זכויות וכסף
מסלולים ותוכניות