שאלות שלא חייבים לענות עליהן בראיון עבודה

ראיונות ומיוניםעודכן אוקטובר 20262 דקות קריאה3 מקורות ממשלתיים

ראיון עבודה הוא שיחה בין שני צדדים שרוצים לבדוק התאמה. רוב המראיינים מקצועיים ומכבדים, אבל מדי פעם עולה שאלה שמרגישה לא במקום. טוב לדעת מה החוק אומר, כדי שתוכלו להגיב ברוגע ובביטחון.

העיקרון: שואלים על העבודה

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אוסר על הפליה בקבלה לעבודה מטעמים כמו מין, גיל, הריון, הורות, מעמד אישי, דת, לאום, מוצא ועוד. מדריך הנציבות למעסיקים מנחה לשאול רק שאלות שקשורות לאופי התפקיד, ומזהיר ששאלות כמו "האם יש לך ילדים?" עלולות לחשוף את המעסיק לתביעה בגין הפליה אם המועמד לא התקבל.

דוגמאות לשאלות בעייתיות

• בן כמה אתה? מתי נולדת?
• את נשואה? מתכננת ילדים בקרוב?
• את בהריון?
• מה המוצא של המשפחה שלך? אתה דתי?

מדריך הנציבות לעובדים מציין גם שלפי הפסיקה, מועמדת זכאית שלא לגלות את דבר הריונה בשלב ראיון העבודה.

איך מגיבים בלי להרוס את האווירה

אין תשובה אחת נכונה, ויש כמה דרכים טובות:

1. להחזיר לעניין: "אני מבינה שחשוב לכם לדעת שאהיה זמינה, אז חשוב לי לומר שאני ערוכה לשעות התפקיד."
2. לשאול בעדינות: "איך השאלה קשורה לתפקיד?"
3. לבחור לא לענות: זו זכותכם, ואפשר לעשות את זה בנימוס.

ואחרי הראיון כדאי לרשום לעצמכם מה נשאל ומתי. אם תצטרכו את זה בהמשך, תהיה לכם תמונה מסודרת. עוד על התנהלות נכונה בראיון תמצאו במאמר כל מה שצריך לקחת בחשבון כדי להצליח בראיון עבודה (נפתח בלשונית חדשה) של מובטל.

מועמדים עם מוגבלות

נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מסבירה שמעסיק חייב לבצע התאמות, ושגם ראיון העבודה צריך להתקיים בתנאים נגישים. ההחלטה מה לשתף ומתי היא שלכם. הרחבנו על כך במדריך עבודה ומוגבלות: התאמות, זכויות ותמיכה.

ואם בכל זאת הרגשתם הפליה?

יש כתובת, וכתבנו עליה מדריך מלא: הפליה בקבלה לעבודה: הזכויות שלכם ואיפה מקבלים עזרה. ובינתיים, המשיכו להתכונן לראיונות הבאים עם המדריך להכנה לראיון.

שאלות נפוצות

האם מותר לשאול אותי בראיון אם יש לי ילדים?

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מנחה מעסיקים לא לשאול שאלות כאלה, כי הן אינן קשורות לתפקיד ועלולות להעיד על שיקול מפלה.

האם אני חייבת לספר שאני בהריון?

לפי מדריך הנציבות לעובדים, הפסיקה קבעה שמועמדת זכאית שלא לגלות את דבר הריונה בשלב הראיון.

מה עושים אם נשאלתי שאלה כזו?

אפשר להחזיר את השיחה לתפקיד, לשאול איך השאלה קשורה או לבחור לא לענות. כדאי גם לרשום לעצמכם את הפרטים אחרי הראיון.

מקורות

1. נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה: מדריך לעובדים ולעובדות (נפתח בלשונית חדשה)
2. נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה: מדריך למעסיקים ולמעסיקות (נפתח בלשונית חדשה)
3. נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות: אפליה והתאמות בתעסוקה (נפתח בלשונית חדשה)

המידע במאמר כללי ומבוסס על פרסומים ממשלתיים רשמיים נכון למועד העדכון. הוא אינו מחליף ייעוץ משפטי או בירור מול הגוף הרלוונטי, וכדאי לוודא פרטים עדכניים במקור.