חיפוש עבודה בגיל 50 פלוס: תוכניות, זכויות וקורות חיים

מסלולים ותוכניותעודכן אוקטובר 20263 דקות קריאה6 מקורות ממשלתיים

בקצרהתוכנית אמצע הדרך של משרד העבודה מיועדת לבני 50 עד 67 ומציעה ליווי אישי, סדנת ניהול קריירה והכשרות, בחלקן במימון מלא. החוק אוסר הפליה בגלל גיל, ונשים בנות 57 עד 67 שנולדו בשנת 1960 ואילך זכאיות לעד 300 ימי אבטלה. בקורות החיים מתמקדים בעשר עד חמש עשרה השנים האחרונות ובהישגים.

חמישים זה גיל של ניסיון, של שיקול דעת ושל ידיעה מה באמת חשוב לכם. אלה בדיוק התכונות שמעסיקים רבים מחפשים. נכון, שוק העבודה השתנה, אבל יש לא מעט כלים שנועדו לעזור לכם להיכנס אליו מחדש בביטחון. במדריך הזה ריכזנו את התוכניות, את הזכויות ואת הדרך לבנות קורות חיים שמציגים את הניסיון כיתרון.

אמצע הדרך: תוכנית שבנויה בשבילכם

משרד העבודה מפעיל את תוכנית אמצע הדרך לבני 50 עד 67 שרוצים לחזור לעבודה כשכירים או כעצמאים, וגם למועסקים שרוצים להתקדם או לעבור לעבודה אחרת. לפי אתר התוכנית, היא כוללת:

ליווי אישי וייעוץ תעסוקתי.
קורסים וסדנאות לרכישת מיומנויות חדשות.
הכשרות מקצועיות בשני מסלולים: שוברים במימון חלקי, או מסלול ישיר לתעסוקה בשיתוף מעסיקים במימון מלא.
מלגה ייעודית לקבוצות מסוימות, בהן נשים בגיל 50 ומעלה.

לפי האתר, הליווי ניתן ללא עלות למתאימים, והתוכנית פועלת בפריסה ארצית.

סדנת ניהול קריירה

בתוכנית פועלת סדנת ניהול קריירה בת שישה מפגשים. היא עוסקת בכתיבת קורות חיים ובהתאמתם למשרה, בשימוש בכלי בינה מלאכותית, בתפיסות של מעסיקים לגבי העסקה אחרי גיל 50 ובמקורות לחיפוש עבודה. במפגש השיא מנהלות משאבי אנוש מראיינות את המשתתפים ונותנות משוב. זו הזדמנות נדירה להתאמן על ראיון מול אנשי מקצוע לפני הדבר האמיתי.

הגיל מוגן בחוק

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אוסר הפליה בגלל גיל, גם בשלב הקבלה. מדריך הנציבות לעובדים מציין שדחייה מראש של מועמד בגלל גילו, בלי לזמן אותו לראיון, היא הפליה. על הזכויות האלה ואיך פונים לנציבות כתבנו במדריך הפליה בקבלה לעבודה.

דמי אבטלה לנשים בנות 57 עד 67

לפי הביטוח הלאומי, נשים מובטלות בנות 57 עד 67 שנולדו בשנת 1960 ואילך זכאיות לעד 300 ימי אבטלה בתקופה של 18 חודשים, במקום 175 ימים. שאר הכללים מפורטים במדריך דמי אבטלה.

קורות חיים בגיל 50 פלוס

אחרי עשרים או שלושים שנה בשוק העבודה יש לכם משהו שאי אפשר ללמוד בקורס. קורות החיים צריכים רק להראות את זה בצורה עדכנית וממוקדת.

לא צריך לספר הכל

קורות חיים הם לא ביוגרפיה. התמקדו בעשר עד חמש עשרה השנים האחרונות ובתפקידים שמתחברים למשרה. תפקידים ישנים יותר אפשר לרכז בשורה אחת, כמו "ניסיון קודם בתחומי מכירות ושירות". כך המסמך נשאר קצר, בעמוד אחד או שניים, והדגש עובר למה שרלוונטי היום.

הישגים, לא ותק

מספר השנים כשלעצמו פחות מעניין מגייסים ממה שעשיתם בהן. השוו:

ותק: "25 שנות ניסיון בניהול מחסנים."
הישג: "הקמתי מחדש את מערך המלאי בחברה, קיצרתי את זמני הליקוט והכשרתי שמונה עובדים חדשים."

הנוסחה המלאה מחכה במדריך הישגים במקום תיאורי תפקיד.

עדכון דיגיטלי קטן, אפקט גדול

שורה על כלים דיגיטליים שאתם עובדים איתם, וקורס קצר שהשלמתם לאחרונה, משדרות שאתם בעניינים. בקמפוס IL יש קורסים חינמיים בדיוק לזה, ופירטנו אותם במדריך כישורים דיגיטליים וקורסים בקורות חיים. גם פרופיל לינקדאין מעודכן עושה הרבה, ועל כך במדריך רשת קשרים ולינקדאין.

בלי תאריך לידה

אין צורך לציין גיל או תאריך לידה בקורות החיים. מה שחשוב הוא ההתאמה לתפקיד.

הרשת שלכם היא נכס

אחרי שנים בשוק יש לכם המון קשרים: עמיתים לשעבר, ספקים, לקוחות ומנהלים. רבות מהמשרות לא מתפרסמות בכלל, ושיחה עם מכר יכולה לפתוח דלת שמודעה לא תפתח. ספרו לאנשים שאתם מחפשים, ומה בדיוק אתם מחפשים.

לפני ששולחים

בדיקת קורות חיים חינמית ב MyCV (נפתח בלשונית חדשה) תראה לכם אם המסמך ממוקד מספיק. ובמגזין של מובטל כדאי לקרוא את דרושים עם ניסיון: תפסיקו להתנצל, תתחילו למנף (נפתח בלשונית חדשה).

שאלות נפוצות

מי יכול להצטרף לתוכנית אמצע הדרך?

לפי משרד העבודה, בני 50 עד 67 שמחפשים עבודה כשכירים או כעצמאים, וגם מועסקים שרוצים להתקדם או להחליף עבודה.

האם ההשתתפות עולה כסף?

הליווי ניתן ללא עלות למתאימים. בהכשרות יש מסלול שוברים במימון חלקי ומסלול בשיתוף מעסיקים במימון מלא.

האם מעסיק יכול לדחות אותי בגלל הגיל?

לא. חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אוסר הפליה בגלל גיל, כולל בשלב הקבלה לעבודה.

כמה שנים אחורה לפרט בקורות חיים?

בדרך כלל עשר עד חמש עשרה שנים, ואת התפקידים הקודמים לרכז בשורה אחת.

מקורות

המידע במאמר כללי ומבוסס על פרסומים ממשלתיים רשמיים נכון למועד העדכון. הוא אינו מחליף ייעוץ משפטי או בירור מול הגוף הרלוונטי, וכדאי לוודא פרטים עדכניים במקור.

חיפוש עבודה בגיל 50 פלוס: הניסיון שלכם שווה הרבה